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正視自己的價(jià)值
正視自己的價(jià)值
文章作者:蔡青麗   添加時(shí)間:2015-03-23 12:59:24   瀏覽次數(shù):

 看了王董的《我是一切的根源(六)》,腦袋突然間空白了,想寫讀后感卻不知道從何寫起,因?yàn)槲覐膩頉]有思考和正視過自己的價(jià)值,平時(shí)經(jīng)常聽到這些:這個(gè)世界沒誰都一樣、這個(gè)公司沒誰都一樣、離開你地球照樣轉(zhuǎn)等等負(fù)面的話語,真的是這樣嗎?在看了王董的文章和大家的分享后,我突然意識到:自己也是有價(jià)值的。

在之前大家每月發(fā)讀后感,都要等到最后一兩天不得不發(fā)時(shí)才寫,甚至這個(gè)月過去了,還一直沒發(fā)讀后感的也大有人在,有的人更是只發(fā)一兩句應(yīng)付了事……這個(gè)問題著實(shí)讓我頭疼了很久。按公司規(guī)定正??己耸呛苋菀椎氖拢烁杏X大家辛辛苦苦賺錢不容易、不忍心外,最重要的是,領(lǐng)導(dǎo)要求大家學(xué)習(xí)的目的不是考核,而是希望大家共同成長、進(jìn)步,不考核更是一種放任。面對這樣的結(jié)果,考核、不考核都是失職。所以只能每月查名單,打電話、發(fā)微信通知大家,這樣雖然結(jié)果達(dá)到了,但大家也都是被迫學(xué)習(xí)的,學(xué)習(xí)效果肯定也不好。同時(shí)也牽扯我很多的精力和時(shí)間,甚至怕被不理解,有時(shí)候很糾結(jié)。

但是通過最近幾個(gè)月和員工的溝通,包括對他們的提醒、鼓勵,以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將公司學(xué)習(xí)制度的不斷完善,我發(fā)現(xiàn)大家的學(xué)習(xí)積極性越來越高了,12月份在沒有任何電話和提醒的情況下,我們所有骨干以上管理崗員工都按時(shí)發(fā)表了自己的讀后感,且沒有應(yīng)付了事。尤其是在《獎勵積分制度》下發(fā)后,大家的分享就更積極了,以前不要說十號之前,就是二十號之前發(fā)文章的都寥寥無幾。這月,才六號,就有3個(gè)人都發(fā)表了文章,且都是自己的真實(shí)感受,有感而發(fā)。看到大家的進(jìn)步,看到我們時(shí)利合的團(tuán)隊(duì)越來越積極、向上,我知道這其中有我的努力。在看到大家積極踴躍的發(fā)文后,我心里非常激動,也就是在那一刻我才體會到了自己的價(jià)值。記得有一次吃飯的時(shí)候,王董說:“我最大的愿望就是我們時(shí)利合的員工都能幸福!”當(dāng)時(shí)我的感受特別深,我能感受到王董的心情及希望我們幸福的愿望。希望通過我、我們的共同努力,讓大家都能用心去生活、工作,更希望在引領(lǐng)大家學(xué)習(xí)、進(jìn)步的過程中,盡我的一點(diǎn)綿薄之力,體現(xiàn)我工作的價(jià)值。從而實(shí)現(xiàn)我們“基業(yè)百年,幸福萬家”的終極目標(biāo)。

除了這些,我知道我的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅如此,對于父母,我是獨(dú)一無二的女兒;對于孩子,我是無可替代的媽媽;對于老公,我更有舉足輕重的位置;對于親朋、同事,我也是獨(dú)一無二的……每個(gè)人都有每個(gè)人的位置,每個(gè)人都有每個(gè)人的價(jià)值,只有好好愛自己,才能好好愛別人。所以,我是獨(dú)一無二的,更是一切的根源。

   

業(yè)務(wù)李卓

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